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| Valeriano Gómez, manifestándose contra sí mismo pocos días antes de ser Ministro de Trabajo e Inmigración. Un caso único y digno de estudio |
Acabo de cenar. Antes de irme al trabajo, cosa de la que no me quejo y por la que me siento afortunado, repaso la prensa digital. Cuál es mi sorpresa cuando leo el siguiente titular en la web del diario Público: “UGT afirma que el Gobierno quiere eliminar la jubilación parcial” (http://www.publico.es/dinero/356083/ugt-afirma-que-el-gobierno-quiere-eliminar-la-jubilacion-parcial).
Hay que recordar que el acceso a las jubilaciones parciales, entre las que se encuentra el conocido “contrato-relevo”, fue ya dificultado por el Gobierno el pasado mes de mayo. Ahora, dando una vuelta más de tuerca a los derechos de los trabajadores, Zapatero pretende eliminarlas.
No puedo ocultar que mi enfado hacia este gobierno empieza a convertirse en una sensación de asco, igual que la que cualquier ciudadano de izquierdas puede sentir hacia las políticas reaccionarias del ultra-neoliberalismo. A los representantes del PSOE, un día sí y el otro también, se les llena la boca con la misma piltrafilla ideológica que a la gente del PP. No se cansan de afirmar que su preocupación son los ciudadanos y sus problemas pero, lejos de ser valientes y promover políticas que favorezcan el crecimiento del Estado del Bienestar, deciden atarse al cuello la correa de los banqueros y de los grandes empresarios y, de paso, pretenden embridarnos con ella al resto.
El Gobierno, con el noble fin de “favorecer” nuestros intereses, nos toma por bobos haciendo suyo el discurso del capitalismo al contarnos la fábula de que abaratando el despido se creará más empleo. Cada vez que oigo esta extravagante afirmación no puedo impedir esbozar una sonrisa de esas que te salen por no llorar. Repitámoslo una vez más: el viejo truco de abaratar el despido no favorece el crecimiento del empleo. Bien al contrario, tiene como consecuencia que el empleo que existe sea cada vez más inseguro. Además, el abaratamiento del despido limita la posibilidad del trabajador de hacer una carrera profesional. Pondré un ejemplo de lo afirmado: cuanto más barato sea el despido más rentable les resultará a los empresarios despedir a un trabajador de una categoría determinada para, inmediatamente, sustituirlo por otro de la misma categoría, que comenzará desde cero en la empresa. El ahorro es evidente, puesto que mantener al antiguo trabajador supone pagarle un mayor salario a medida que vaya acumulando derechos, antigüedad y experiencia. Con el abaratamiento del despido, la vida laboral de los trabajadores empieza cada mañana.
Además, el Gobierno, mientras ronronea sin pudor entre las piernas de los banqueros (que ya han apuntado al siguiente objetivo: aumentar sus ya ingentes ingresos nutriendo los fondos de pensiones con dinero extra), nos dice que la Seguridad Social corre gravísimo peligro, que la situación es insostenible a largo plazo y que, por lo tanto, habrá que ampliar la edad de jubilación a los 67 años y cotizar mucho más tiempo que ahora para que el sistema no se hunda. Y todo porque ahora vivimos mas años, hecho que es cierto pero que conviene matizar porque dicho así parecería más una maldición que otra cosa. La esperanza de vida es una tasa que indica los años que de media vivirán los nacidos en un momento dado. Esta tasa es un indicador sintético puesto que sobre él influyen variables como las condiciones y hábitos de vida, la salud, la educación, el avance de la medicina, los sistemas de provisión social, etc. No se le escapa a nadie que un elemento muy importante que eleva la esperanza de vida es la disminución de la mortalidad infantil que, por fortuna, en España ha caído drásticamente. La gente vive más, cierto; pero el aumento de la esperanza de vida se explica en parte porque cada vez muere menos gente a edades tempranas. Otro aspecto que hay que tener en cuenta, aunque daría para otro debate, es cómo ha contribuido el Estado del Bienestar, ese que hoy quieren dinamitar todos los que comulgan con el neoliberalismo, al aumento de la esperanza de vida gracias a la universalización de la sanidad y a un sistema de provisión social que amparaba las situaciones de necesidad. Por cierto, corremos el riesgo de que, por vez primera en décadas, al igual que en otros países, la esperanza de vida disminuya en el nuestro. En resumen, todos los razonamientos que no admiten estas matizaciones acaban desembocando en la lógica maldita de los sistemas de capitalización (uno de los primeros lugares donde se puso en marcha fue en el Chile de Pinochet con terribles resultados para los trabajadores), que pretenden sustituir al distributivo universalista en el que rige la solidaridad intergeneracional. Y en este empeño los bancos son los primeros beneficiados porque así harían realidad uno de sus sueños: derivar a los planes privados fondos destinados a las pensiones públicas.
Ahora, según explicaba Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical de UGT, el Gobierno pretende eliminar las jubilaciones parciales en lugar de fomentarlas. El Sr. Zapatero olvida que son fuente de creación de empleo para los jóvenes que, por cierto, son el sector social más castigado por el paro, además de un instrumento muy útil para rejuvenecer las plantillas. Las jubilaciones parciales y, en concreto, el contrato-relevo, es un fórmula beneficiosa para los trabajadores, tanto para los que han culminado una larga vida laboral y que pueden jubilarse antes de los 65 años pero trabajando hasta esa edad unos días o meses al año (cobrando un porcentaje de su salario hasta cumplirlos y a partir de ahí percibiendo el 100% de su cotización) como para los jóvenes trabajadores que gracias a los relevos pueden firmar un contrato indefinido.
Si se eliminan las jubilaciones parciales se fomentarán, quiérase o no, las prejubilaciones, que perjudican doblemente: al erario público y al trabajador. Además, las prejubilaciones, como ya ha quedado constatado sobradamente por la experiencia, no favorecen en nada al crecimiento del empleo.
Pero en el colmo de la desvergüenza, mientras se discute de todo esto, siempre habrá directivos de bancos y de grandes multinacionales que obtendrán jubilaciones multimillonarias antes de cumplir siquiera los 55 años.
Así que me voy al trabajo desalentado. Si el Gobierno se sale con la suya los jóvenes ya no podremos acceder a los contratos-relevo en los que habíamos confiado. No sé si a estas alturas me sorprenden ya las decisiones de un Presidente que, aún, presume de socialista. Pero sí estoy seguro de no sorprenderme si algún día a ZP le empieza a salir una sombra sobre el labio superior que se torna en bigote y comienza a hablar con acento tejano.
